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雇用のミスマッチと採用コストの削減に貢献します。

人材紹介サービスが難易度の高い採用に有効です!

難易度が高い業務で応募者がいない
新事業担当人材なので一般公募ができない
採用の諸業務を省力化したい

人材紹介システム

プラマックスは厚生労働大臣の許認可を得た有料職業紹介事業所(09-ュ-010044)です。
フローチャート


コンサルタントの役割り

人材紹介コンサルタントが、求職者とこれまでの経験とスキルを充分にヒアリングし、志向性や適性などを把握します。あわせて、実務価値を判断し転職の方向性の適正化をコンサルテーションすることで求人企業の採用予定人材要件とのマッチングを図ります。


人材紹介サービスの流れ







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候補者ご紹介までのプロセスは、プラマックスが行いますので、
貴社の面接までの諸業務は大きく省略化されます。
料金について

完全成功報酬となりますので、
採用が成立するまでの費用はかかりません。入社のタイミングでコンサルティングフィーが発生いたします。金額は職種と内容によって異なりますので、個別にお見積もり申し上げます。紹介者が採用された後に退職した場合は当社基準により返金いたします。
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