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Service Information
雇用のミスマッチと採用コストの削減に貢献します。

紹介予定派遣サービスがミスマッチ抑制に有効です!

入社後のミスマッチを抑制したい
テクニカルスキルや資質を見極めたい
社風に馴染むか心配だ

紹介予定派遣サービスとは

人材紹介を前提として、その前段階に派遣期間を設け業務の中で候補者の適性を確認できるのが「紹介予定派遣サービス」です。求職者にとっても事前に向き不向きを確認できるメリットがあります。採用の新戦術として、ミスマッチ抑制効果が期待できます。
フローチャート


コンサルタントの役割り

人材紹介コンサルタントが、求職者とこれまでの経験とスキルを充分にヒアリングし、志向性や適性などを把握します。あわせて、実務価値を判断し求人企業の人材要件とのベストマッチングを図ります。


紹介予定派遣サービスの流れ


候補者の適性を確認いただく期間として、6ヶ月以内の派遣期間を設けます。派遣期間前に履歴書提出及び面接により、候補者を特定することが可能です。派遣期間を通じて双方の合意が得られましたら採用となります。
採用の諸業務が大幅に省力化されるとともにミスマッチ抑制効果が期待できます。
料金について

採用が成立するまでの人材紹介費用はかかりません。入社のタイミングでコンサルティングフィーが発生いたします。金額は職種と内容によって異なりますので、個別にお見積もり申し上げます。派遣期間には派遣料金が必要になります。
お問い合わせ

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採用支援人材紹介サービス

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社員採用支援・人材紹介
株式公開実務支援
経理記帳代行
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