会長紹介

上場企業にて実質的な人事責任者・総務責任者を歴任。人件費の最適効率化、人事制度作成、労働問題対策、企業法務、内部管理体制強化が専門。その後、人材ビジネス大手企業にて管理部門責任者として就任。経営管理体制の整備、内部管理体制の強化、人事制度の整備などを手がけ、企業レベルを店頭上場まで押し上げる。現在プラマックスの代表として、企業の内部体制の整備、管理部門すべての指導・実務代行および会社業務での問題に対する実務上の対処を行う。

株式会社プラマックス　代表取締役会長
伊澤　三千夫

社長挨拶

社会環境・経営環境の変化は、想定を大きく超え影響を受けています。コロナ禍の新しい生活様式が提言され働き方が変化する一方で、経営は、少子化・インフレ対応やSDGs・ESGを考慮した持続可能性への取り組みなど、短期的、中・長期的に新たな課題が山積しています。今こそ、難易度の高い優先課題に経営資源を傾注させ、実行力のある組織体制を構築して行く。これこそがカギと言えます。そうした対策を具体的にサポートするのが私どもプラマックスです。
過去には理論だけのコンサルタントやリストラだけのアウトソーシングによってコストと時間ばかりを費やし実効を得られていないことを目にしてきました。また、雇用のミスマッチが生じ充分な組織強化がなされないとの課題を耳にしてきました。
プラマックスは、クライアント企業の支援は企業内に具体的なノウハウの蓄積に繋がるものでなければならないと考えています。私どもが目指すのは、企業内の管理部門や営業部門の各フィールドでの具体的な“企業力”向上の実現です。
短期的で具体的な結果を出せる専門性と実務経験をプラマックスは有しています。外的資源の有効活用の視点からプラマックスサポートをご用命いただきたいと考えます。

株式会社プラマックス
代表取締役社長　和氣　和夫