雇用のミスマッチ抑制と採用コストの削減に貢献します。

高度人材の採用をサポートします。

※高度人材とは、その業務の経験が一定以上で専門知識と判断力や対応能力を有する人材を意味します。

人材採用の難易度は高まり、募集コストや処理業務の煩雑さは大きなコストとなっています。更に、ミスマッチによる採用失敗は企業にも求職者にも大きなダメージとなります。
プラマックスは、人材紹介サービスの提供によりそうした採用課題を解決いたします。

人材紹介サービス

人材紹介サービスが難易度が高い採用に有効です！

• 難易度が高い業務で応募者がいない
• 新事業担当人材なので一般公募できない
• 採用の諸業務を省力化したい

人材紹介システム

プラマックスは厚生労働大臣の許認可を得た有料職業紹介事業所（09-ユ-010044）です。

コンサルタントの役割り

人材紹介コンサルタントが、求職者とこれまでの経験とスキルを充分にヒアリングし、志向性や適性などを把握します。あわせて、実務価値を判断し転職の方向性の適正化をコンサルテーションすることで求人企業の採用予定人材要件とのマッチングを図ります。

人材紹介サービスの流れ

候補者ご紹介までのプロセスは、プラマックスが行いますので、貴社の面接までの諸業務は大きく省略化されます。

料金について

完全成功報酬となりますので、採用が成立するまでの費用はかかりません。入社のタイミングでコンサルティングフィーが発生いたします。金額は職種と内容によって異なりますので、個別にお見積り申し上げます。紹介者が採用された後に退職した場合は当社基準により返金いたします。

お問い合わせ

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